企业要开拓国际市场

　　目前，在经济全球化和中国加入WTO的形势下，中国的出口贸易和外向型经济受到国际贸易规则的影响越来越大。今年5月后，随着欧美一些国家对中国出口企业强制要求实行SA8000社会责任认证，这一涉及到人身权益、健康、安全、机会平等等核心要素的国际标准更是得到越来越多出口企业的重视。日前，在一场行业讨论会上，来自北京工业大学经济与管理学院的赵书华教授就有关SA8000社会责任认证作了报告。

　　SA8000社会责任国际标准是欧美等发达国家在市场的激烈竞争中，企业为了赢得更多消费者的青睐和缓解公众压力而出台的强调劳工关系的一个标准，但随着对其不断的修订和完善，这个标准最终可能发展成为一个覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准，并有可能转化为像ISO标准一样的真正国际性标准。

　　不仅认证的机构少，而且有关SA8000的审核程序也是非常严格的，获得认证后的企业并非可以高枕无忧。因为这些机构每6个月就会再到企业复核一次，如果企业在相关要求上仍能够合格，认证机构就会延长复核期，以后每3年还要对企业再重新评估一次。

　　SA8000的实施范围是非常广泛的，不受国界、地域、行业、公司规模的限制，而且适用对象包括了零售商、批发商、销售商、代理商等等。对以生产为主的制造商和工厂，需通过向认证机构提出认证申请，由认证机构进行第三方认证;对以销售为主的批发商和零售商，可向SAI(社会责任国际)提出申请成为SA8000社会责任签约会员，需提供一份工厂SA8000社会责任认证计划，包括其下的工厂和供应商，并定时公开报告计划实施进度。

　　正是因为这个标准的适用对象广泛，因此即使中国的生产企业没有直接面临认证的压力，但因为外国的销售商有这方面的要求，所以中国的这些工厂和供应商也必须尽快了解这个标准并改进内部的管理，否则在国际竞争中就少了优势。现在中国的企业是在同全球的企业竞争，跨国公司也在选择适合自己的合作伙伴，对中国企业来说，很可能就是“没有证就没有订单”。

　　SA8000没有超出劳动法

　　虽然中国企业不能无视企业社会责任所带来的压力，但也没有必要因此恐慌。因为任何一个企业，只要认真遵守劳动法、生产安全法、环境保护法等基本的法律，在生产经营过程中真正做到“以人为本”，就不用担心外在的压力，因为任何一个社会责任守则，包括SA8000都是首先要求企业要遵守所在国家的法律。从这个意义上说，基本的企业社会责任实际上是企业的法律责任，强化企业社会责任实际上也就是强化企业自觉遵守法律和游戏规则的意识。